Les attentes des recruteurs pour un poste de site reliability engineer
Le head of platform ou le VP engineering veut : (1) un on-call documenté — combien de rotations, quelle fréquence, quel périmètre, (2) des SLO réels tenus (99,9 % / 99,95 % sur des services nommés) avec gestion d'error budget, (3) une contribution code — le SRE écrit des opérateurs, des contrôleurs, des outils internes en Go ou Python, pas uniquement du Terraform. Un SRE qui ne code pas est suspect.
Les compétences clés à valoriser
Les compétences ci-dessous sont celles que les offres site reliability engineer mentionnent le plus fréquemment dans le haut du job description en 2026. Reprenez le vocabulaire exact des offres que vous ciblez — les parseurs ATS matchent à la lettre.
Outils et technologies à mentionner
Exemple d'accroche gagnante
L'accroche (3-5 lignes sous l'intitulé du poste visé) est lue en premier. Elle doit situer votre niveau, votre domaine, et un résultat concret. Voici un modèle adapté au métier de site reliability engineer :
SRE, 7 ans d'expérience dont 4 sur une plateforme Kubernetes multi-tenants (18 clusters, 350+ services, 4M req/min en pic). On-call en rotation hebdo, SLO 99,95 % tenu 11 mois sur 12 en 2024. J'ai écrit en Go un opérateur K8s qui a automatisé la rotation des certs internes (-92 % de toil sur ce poste). Conduite de GameDays mensuels et de post-mortems structurés.
Adaptez les chiffres et le stack à votre réalité — les recruteurs sentent les exemples recopiés tels quels. Pour personnaliser une accroche à chaque offre en 30 secondes, utilisez CV Modifier.
Les chiffres qui font la différence
Un CV de site reliability engineersans chiffres ressemble à du blabla. Voici les indicateurs que votre CV gagne à porter. Deux ou trois bien placés valent mieux qu'une liste exhaustive.
- SLO cibles et taux de respect sur 12 mois (99,9 / 99,95 / 99,99)
- Error budget burn rate et fréquence d'épuisement
- Rotation on-call : périodicité, nombre de pages/semaine moyen
- MTTR incidents majeurs (P0/P1) et MTTD (détection)
- % de toil réduit via automation (mesuré en heures/semaine)
- Volume de requêtes ou de trafic tenu (req/s, QPS en pic)
Les erreurs fatales à éviter
Ces erreurs reviennent dans la majorité des CV site reliability engineerque nous voyons passer. Aucune n'est grave prise isolément ; accumulées, elles font qu'un recruteur passe au CV suivant.
Se positionner SRE sans on-call
SRE = responsabilité de la prod, donc on-call. Si votre rôle était « ingé plateforme en heures ouvrées », assumez « platform engineer » ou « ingé cloud » — pas SRE. Les bons head of platform détectent immédiatement les faux SRE.
Lister du Terraform sans parler de code applicatif
Un SRE qui n'écrit que du HCL et des scripts Bash n'est pas un SRE au sens Google SRE Book. Le SRE produit des logiciels — opérateurs K8s, contrôleurs, services internes — en Go ou Python. Sans une ligne de code dans votre CV, c'est un drapeau rouge.
Parler d'uptime sans mentionner les SLO
« 99,9 % d'uptime » sans préciser le SLO formel, la fenêtre d'observation, les services couverts est du marketing. Mentionnez le framework : SLI choisi, SLO défini contractuellement, comment l'error budget est géré quand il brûle.
Ignorer la dimension post-mortem et culture
Le SRE est autant culturel que technique. Un CV qui ne mentionne ni post-mortems blame-free, ni GameDays, ni runbooks co-construits avec les équipes produit oublie la moitié du rôle. Ajoutez au moins une ligne sur la culture.
Qui recrute en France ?
Entreprises françaises et filiales connues qui recrutent régulièrement des profils site reliability engineer. Liste non exhaustive et indicative — elle évolue au gré des levées de fonds et des cycles de marché.
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